Den Übergang aktiv gestalten

Den Übergang aktiv gestalten- Führungkräfte vor, in und nach dem Übergang in den Ruhestand

Eine Einladung zu einem Dialog der besonderen Art von Dr. Stefan Allgäuer, Martin Bentele M.S.M., Maga. Ursula Hillbrand und Univ.-Prof. Dr. Burkart Mangold

Der Übergang vom Arbeitsleben in den sogenannten Ruhestand ist vergleichbar mit dem Übergang vom Kind ins Erwachse- nenalter - nur umgekehrt: Aus der Enge der Verpflichtungen in die Freiheit des Alters. Er ist oft von ähnlichen Gefühlen und Phä-nomenen - z.B. Verunsicherung - oder ähn- lichen Fragen - z.B. nach dem Lebenssinn - geprägt. Die Fragen ändern sich im Prozess des Übergangs. Hier einige typische:

• Wie möchte ich im Alter leben?
• Wie gestalte ich meinen Abschied im Unternehmen und die Nachfolge in der Erwerbsarbeit? Was wird aus meinem
beruflichen Lebenswerk?
• Was mache ich mit der freien Zeit und
der geistigen Freiheit?
• Wie gehe ich mit dem neuen Status, mit
Funktions- und Machtverlust um?
• Wie werden sich meine familiären und die Beziehungen in der Gesellschaft ent-
wickeln?
• Wie bleibe ich gesund, neugierig und
lebendig?
• Wie kann ich mit körperlichen Einschrän-
kungen umgehen?
Aber auch für die Unternehmen stellen sich vielfältige Fragen:
• Wie können Übergaben bei Führungs- kräften gelingen?
• Was soll und kann vom„Alten“bewahrt werden, ohne den frischen Wind der Nachfolgenden zu behindern?
• In welchem Geist, mit welcher Kultur gestalten Unternehmen Abschiede?

Ihre Gastgeber:
Dr. Stefan Allgäuer, Psychologe, Psychotherapeut, Geschäftsführer des Instituts für Sozialdienste. Der Übergang steht für sein Berufsleben – mittelfristig – an. Was ihn am Thema reizt ist nicht nur, was später sein wird, sondern auch, was heute sein könnte angesichts der Perspektiven von morgen. Zudem interessieren ihn neue Formen des Lernens und des Austausches.
Martin Bentele M.S.M., Schloss Hofen - Wissenschafts- und Weiterbildungs-GesmbH, als Gemeinwesen- und Sozialarbeiter, Organisationsberater und Bildungsmanager ist er an neuen Formen des Lernens und der Gemeinschaftsgestaltung besonders interessiert. Art of Hosting und Dynamic Facilitation faszinieren ihn.
Mag. iur. Ursula Hillbrand, begann ihre Laufbahn im Bundesdienst in Wien, bevor sie 1995 in die EU Kommission wechselte, wo sie in verschiedenen Politikbereichen tä- tig gewesen ist. Zurzeit ist sie Koordinatorin für Maßnahmen bezogenes Management und wendet partizipative Prozessmethoden (Art of Hosting) in ihrem Arbeitsumfeld sowie als Coach für Prozessbegleitung an. 2010 gründete sie den Bregenzer Salon, der zu den Pionieren im deutschen Sprach- raum in der Verbreitung dieser innovativen Methoden zählt.
Univ-Prof. Dr. Burkart Mangold, Univ.-Prof. emer. - Arzt - systemischer Psychotherapeut und Lehrtherapeut - ehemaliger Gründer und Leiter der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychosomatik an der Uni-Kinderklinik in Innsbruck - sein Interesse an Lebens- und Familiengeschichten - an Entwicklungsprozessen - hat sich jetzt - nach einigem inneren Widerstand - auf seine dritte Lebensphase ausgerichtet.
In Zusammenarbeit mit Schloss Hofen.

Kosten
EUR 160,- inkl. 10% USt, Pausengetränke und Abendessen im Buongustaio mit einem Getränk.

Anmeldung
SCHLOSS HOFEN
Wissenschaft und Weiterbildung
Land Vorarlberg | FH Vorarlberg Veranstaltungszentrum Kapuzinerkloster Bregenz Kirchstraße 38
A-6900 Bregenz T +43(0)5574/43046 | F -85 soziales@schlosshofen.at